ΚΛΙΜΑΚΩΤΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ
1,1% - 6,5% ΕΩΣ ΤΟ 2020 ΓΙΑ 120.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
Οι μειώσεις στις εισφορές θα γίνονται κάθε τρία
χρόνια, έως ότου οι κρατήσεις πέσουν στα επίπεδα του ΙΚΑ (6,67%)
Του Α. ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ
Εμμεσες κλιμακωτές αυξήσεις από
1,1% έως 6,5% θα έχουν στους μισθούς που λαμβάνουν 120.000 εργαζόμενοι στις
ΔΕΚΟ-τράπεζες σταδιακά από φέτος μέχρι το 2020 εξαιτίας της μείωσης των
εισφορών, γεγονός που ισοδυναμεί με έμμεση αύξηση.
Το μέτρο αφορά όσους εργάζονται σε ΕΛΤΑ, ΟΣΕ, ΟΤΕ και
θυγατρικές, στην Εθνική Τράπεζα, στην Εθνική Ασφαλιστική και στον ΗΣΑΠ, όπου με
νόμο του 2008 (Πετραλιά) προβλέπονται μειώσεις στις εργατικές και εργοδοτικές
εισφορές στα όρια που προβλέπει το ΙΚΑ, καθώς τα Ταμεία των μισθωτών αυτών εντάχθηκαν
στο ΙΚΑ το 2008 και οι μειώσεις ξεκινούσαν από φέτος και ολοκληρώνονται σε ένα
βάθος χρόνου μέχρι το 2022. Πάντως εκφράζονται σκέψεις στο αρμόδιο υπουργείο
Εργασίας να τροποποιηθεί ο νόμος και οι μειώσεις των εισφορών να γίνουν με
ταχύτερους ρυθμούς.
Το επόμενο διάστημα οι εργαζόμενοι των παραπάνω κλάδων
θα εισπράξουν αναδρομικά τεσσάρων μηνών από τη φετινή μείωση, τα οποία ξεκινούν
από 12 ευρώ το μήνα και φτάνουν τα 37 ευρώ για όσους αμείβονται με μισθούς άνω
των 3.000 ευρώ.
Οι μειώσεις στις εισφορές βάσει του νόμου ξεκινούν από
φέτος και θα γίνονται κάθε 3 χρόνια μέχρι το 2020, έως ότου οι κρατήσεις να
πέσουν στα επίπεδα του ΙΚΑ (6,67%).
Η μείωση αφορά τόσο τις εργοδοτικές όσο και τις
εργατικές εισφορές, ενώ με βάση το νόμο αναμένεται νέα νομοθετική ρύθμιση για
το θέμα των εισφορών, με στόχο να υπάρξουν ενιαίοι κανόνες στα Ταμεία.
Το όφελος από την εφαρμογή του νόμου για τους
ασφαλισμένους είναι πως θα καταβάλλουν χαμηλότερες εισφορές έως και κατά 1,1
ποσοστιαία μονάδα. Στόχος είναι σταδιακά οι εργατικές εισφορές να φτάσουν στα
επίπεδα του ΙΚΑ (ποσοστό 6,67%), κάτι που θα περιορίσει τις κρατήσεις στους
μισθούς.
Στην εγκύκλιο προβλέπονται τα εξής:
* Προσωπικό ΕΛΤΑ και ΟΣΕ. Από το 35% οι συνολικές
εισφορές (εργοδοτικές και εργατικές) διαμορφώνονται στο 31,25%. Ειδικότερα, οι
εργατικές εισφορές μειώνονται από το 11% στο 9,91%, και οι εργοδοτικές από το
24% στο 21,33%.
* Υπάλληλοι ΤΑΠ-ΟΤΕ. Οι συνολικές εισφορές μειώνονται
από το 30,67% στο 28,002%. Οι εργοδοτικές εισφορές πέφτουν από το 24% στο
21,3%, ενώ δεν αλλάζουν οι εργατικές εισφορές (ποσοστό 6,67%).
* Προσωπικό ΗΣΑΠ. Οι συνολικές εισφορές μειώνονται από
το 36% στο 32%. Οι εισφορές ασφαλισμένου πέφτουν από το 11% στο 9,91%, και του
εργοδότη από το 25% στο 22,08%.
* Προσωπικό Εθνικής Τράπεζας. Οι συνολικές εισφορές
μειώνονται από το 37,5% στο 33,12%. Οι εισφορές ασφαλισμένου πέφτουν από το 11%
στο 9,91%, και του εργοδότη από το 26,5% στο 23,2%.
* Προσωπικό ΕΤΒΑ. Οι συνολικές εισφορές πέφτουν από το
39% στο 34,25%. Οι εισφορές ασφαλισμένου μειώνονται από το 13% στο 11,41%, και
του εργοδότη από το 26% στο 22,83%.
* Προσωπικό ασφαλιστικής εταιρείας «Η Εθνική». Οι
συνολικές εισφορές διαμορφώνονται στο 25,25% από το 27%. Οι εισφορές
ασφαλισμένου πάνε στο 6,67%, από το 7% που ήταν μέχρι τώρα, και του εργοδότη
στο 18,33%, από 20%.
Μεγαλύτερα πάντως αναμένεται να είναι τα οφέλη για τις
επιχειρήσεις τους, όπου η μείωση των εργοδοτικών εισφορών είναι μεγαλύτερη.
Φέτος, για παράδειγμα, το μη μισθολογικό κόστος
μειώνεται κατά 4,7 ποσοστιαίες μονάδες στους δημόσιους οργανισμούς, την Εθνική,
τον ΟΤΕ κ.λπ.
Αξιοσημείωτο είναι ότι με τις συγκεκριμένες μειώσεις
μετριάζονται οι επιπτώσεις για τους υψηλόμισθους, οι οποίοι από την 1η/1/2013,
βάσει Μνημονίου, έχουν εισφορά και για το ύψος του μισθού που υπερβαίνει το
πλαφόν των 2.545 ευρώ και πλέον οι κρατήσεις θα «πιάνουν» τις αποδοχές μέχρι
του ύψους των 5.400 ευρώ.
Ετσι, ένας υπάλληλος με μισθό 5.000 ευρώ, ενώ θα
πλήρωνε 550 ευρώ (κράτηση 11%), τώρα θα πληρώνει 495,5 ευρώ.
Πέφτουν και πάλι οι εργοδοτικές εισφορές
Πάντως σε νέες μειώσεις
στις ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών αναμένεται να προχωρήσει μέχρι το
φθινόπωρο το υπουργείο Εργασίας, καθώς με το Μνημόνιο πρέπει οι εισφορές να
«πέσουν» συνολικά κατά 5%, ενώ η μείωση που έχει μέχρι στιγμής γίνει αφορά σε
ποσοστό 1,1% παρακράτηση που κατευθυνόταν προς τους καταργημένους Οργανισμούς
της Εργατικής Εστίας και Κατοικίας.
Την επόμενη διετία (2014-2016) θα προχωρήσει η μείωση
κατά 3,9% των εργοδοτικών εισφορών υπέρ ΙΚΑ, ενώ θα καταργηθούν και οι
κοινωνικοί πόροι, με νόμο από τον ερχόμενο Νοέμβριο.
Επίσης μέχρι το φθινόπωρο πρέπει να έχουν εκπονηθεί
αναλογιστικές μελέτες για τις αλλαγές που θα γίνουν στο σύστημα των εισφορών
κοινωνικής ασφάλισης, των κοινωνικών πόρων, οι εισφορές τρίτων προς τα Ταμεία,
καθώς και για τη μείωση -στα επίπεδα του ΙΚΑ- των υψηλότερων εισφορών και των
συντάξεων που καταβάλλονται σε ΔΕΚΟ και τράπεζες.
Το συγκεκριμένο μέτρο αφορά όλους τους παλαιούς
(προσληφθέντες μέχρι 31/7/2008) εργαζόμενους σε ΟΤΕ, ΟΣΕ, ΗΣΑΠ, στα ΕΛΤΑ, στην
ΕΤΕ, στην πρών ΕΤΒΑ, στην ΤτΕ και στην Εθνική Ασφαλιστική για τους οποίους
καταβάλλονται υψηλότερες, έως και 10 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το ΙΚΑ,
εισφορές και μεγαλύτερες, αναλογικά, συντάξεις. Επίσης μέχρι το τέλος του
έτους, με βάση τις μελέτες που θα έχουν γίνει, θα μειωθούν οι υψηλότερες σε
σχέση με το ΙΚΑ εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών σε ΔΕΚΟ και τράπεζες και θα
«προσαρμοστούν» αντίστοιχα οι παροχές-συντάξεις, άρα και οι μειώσεις στις
εισφορές των παραπάνω ΔΕΚΟ θα γίνουν γρηγορότερα.
Enet.gr
