Αυξήσεις στις συντάξεις από 300 έως 1.728 ευρώ τον χρόνο [πίνακας]

Αυξήσεις στις συντάξεις που ενδεικτικά κυμαίνονται από 300 ως και 1.728 ευρώ τον χρόνο κρύβουν τέσσερα «μυστικά κλειδιά» που μπορούν να χρησιμοποιήσουν 4 εκατ. ασφαλισμένων κατά τη συνταξιοδότησή τους είτε με λίγα είτε με περισσότερα έτη ασφάλισης.

Κώστας Κατίκος

Τα μυστικά κλειδιά της νομοθεσίας ρυθμίζουν το ύψος της σύνταξης και μπορούν αν χρησιμοποιηθούν σωστά από τους ασφαλισμένους να δώσουν αυξήσεις μεγαλύτερες από αυτές που περίμεναν!

Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» παρουσιάζει σήμερα με πίνακες και αναλυτικά παραδείγματα τις 4 κρυφές παραμέτρους που καθορίζουν το ύψος των συντάξεων ώστε να τις γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι για να αποφύγουν παγίδες που οδηγούν σε μικρότερη από την αναμενόμενη σύνταξη.

Τα 4 κλειδιά που καθορίζουν ύψος στις συντάξεις είναι:

1.Τα ποσοστά αναπλήρωσης και κυρίως η προσαύξηση των συντελεστών για κάθε έτος παραμονής στην εργασία. Οσο ανεβαίνουν τα έτη ανεβαίνουν και τα ποσοστά αναπλήρωσης, οπότε αυξάνονται και οι συντάξεις. Με το σύνολο των ετών βγαίνει ένα συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης.

Για παράδειγμα, στα 35 έτη ο συντελεστής είναι 37,31%. Υπάρχουν όμως και τα ετήσια ποσοστά αναπλήρωσης αυτά δηλαδή που προσαυξάνουν τους συντελεστές για κάθε επιπλέον έτος παραμονής των ασφαλισμένων στην εργασία. Ετσι, από τα 35 ως τα 36 έτη δίδεται ετήσια προσαύξηση 2,5% και ο συντελεστής από 37,31% ανεβαίνει στο 39,81% Αυτές οι 2,5 ποσοστιαίες μονάδες ισοδυναμούν με αύξηση του ποσού της ανταποδοτικής σύνταξης κατά 6,7%! Με ένα έτος παραμονής δηλαδή (από τα 35 στα 36) ο ασφαλισμένος κερδίζει 6,7% αύξηση σύνταξης.

Για παράδειγμα, με μισθό 1.000 ευρώ τα 35 έτη δίνουν ανταποδοτική σύνταξη 373 ευρώ και με 36 έτη, η σύνταξη ανεβαίνει στα 398 ευρώ με μόνιμη αύξηση κατά 25 ευρώ τον μήνα ή 300 ευρώ ετησίως. Η αύξηση των 25 ευρώ είναι 6,7% και οφείλεται στην ετήσια προσαύξηση των 2,5 μονάδων. Τα οφέλη είναι κυρίως από τα 33 ως τα 40 έτη καθώς οι ετήσιες προσαυξήσεις των συντελεστών αναπλήρωσης είναι 2,5% ως τα 36 έτη και 2,55% από τα 36 έτη ως τα 40.

Οι εν λόγω συντελεστές είναι με τον νόμο 4670/2020 (νόμος Βρούτση) ο οποίος αντικατέστησε τα ποσοστά αναπλήρωσης του προγενέστερου νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) από τα 30 έτη ασφάλισης και πάνω. Μέχρι τα 30 έτη παρέμειναν τα ποσοστά «Κατρούγκαλου» που ευνοούν σε ορισμένες περιπτώσεις τους πολύ χαμηλά αμειβόμενους. Για παράδειγμα, με 27 έτη και μισθό 824 ευρώ η σύνταξη βγαίνει στα 571 ευρώ που αντιστοιχεί στο 69,3% του μισθού, ενώ με μισθό 1.120 η σύνταξη βγαίνει στα 639 ευρώ που αντιστοιχεί στο 57% του μισθού, και με μισθό 1.324 ευρώ η σύνταξη βγαίνει στα 685 ευρώ που αντιστοιχεί στο 51,7% του μισθού!

Οι νέοι συντελεστές όμως από τα 30 έτη και άνω υπερτερούν έναντι των παλαιών. Για παράδειγμα στα 40 έτη με μισθό 2.000 ευρώ ο νόμος Βρούτση δίνει σύνταξη 1.384 ευρώ, εκεί που ο νόμος Κατρούγκαλου έβγαζε 1.240 ευρώ. Ο συνταξιούχος με 40 έτη κερδίζει δηλαδή αύξηση 144 ευρώ τον μήνα ή 1.728 ευρώ το χρόνο με τους νέους συντελεστές!

2.Οι μισθοί που είχαν οι ασφαλισμένοι και οι εισφορές που κατέβαλαν μετά το 2002 καθώς αυτές οι αποδοχές βγάζουν τον μέσο όρο του μισθού βάσει του οποίου υπολογίζεται η σύνταξη. Στον ιδιωτικό τομέα υπάρχει το πριμ των 14 μισθών ετησίως λόγω των Δώρων, που σημαίνει ότι ο μέσος όρος βγαίνει ενισχυμένος, απ΄ ό,τι στο Δημόσιο που μετά το 2012 έχει 12 μισθούς. Για παράδειγμα μισθωτός ιδιωτικού τομέα με μηνιαίες αποδοχές 1.200 ευρώ από το 2002 ως το 2022, βγάζει μέσο όρο συντάξιμων αποδοχών 1.400 ευρώ λόγω των δύο επιπλέον καταβολών από τα Δώρα. Ενώ ο αντίστοιχος (με 1.200 ευρώ) μισθωτός του Δημοσίου που είχε δυο μισθούς από τα Δώρα μέχρι το 2010 που έγιναν στη συνέχεια 1.000 ευρώ ετησίως ως το 2012 και έκτοτε καταργήθηκαν, βγάζει μέσο όρο συντάξιμων αποδοχών 1.288 ευρώ. Ο μισθωτός του ιδιωτικού τομέα θα πάρει επομένως μεγαλύτερη σύνταξη αν έχει τα ίδια έτη ασφάλισης με τον υπάλληλο του Δημοσίου.

3.Οι αναγνωρίσεις πλασματικών ετών και κυρίως το αν οι αιτήσεις για την εξαγορά χρόνου που χρησιμοποιείται για να θεμελιωθεί δικαίωμα σύνταξης υποβλήθηκαν πριν ή μετά τις 13 Μαΐου 2016. Τότε (με τον νόμο 4387/2016) άλλαξε εις βάρος των ασφαλισμένων ο τρόπος υπολογισμού των πλασματικών ετών στο ποσό της σύνταξης για τις παλιές αιτήσεις. Οι εξαγορές πλασματικού χρόνου από 13/5/2016 και μετά υπολογίζονται με εισφορά σύνταξης 20% επί του ονομαστικού μισθού, δηλαδή του πραγματικού μισθού των ασφαλισμένων (π.χ. μισθός 1.000 ευρώ, και κόστος εξαγοράς 200 ευρώ για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται). Ενώ για τις ήδη υποβληθείσες αιτήσεις τα πλασματικά έτη υπολογίστηκαν όχι με βάση τους ονομαστικούς μισθούς αλλά με βάση τον μισθό που αντιστοιχεί στο ποσό της εξαγοράς. Στο Δημόσιο για τις αναγνωρίσεις με αιτήσεις πριν τον νόμο Κατρούγκαλου, οι υπάλληλοι πληρώνουν μόνον τη δική τους εισφορά σύνταξης που είναι 6,67% του μισθού. Στα 1.000 ευρώ μισθού δηλαδή η εξαγορά κόστιζε 67 ευρώ τον μήνα. Με τον νόμο Κατρούγκαλου όμως η εξαγορά των 67 ευρώ τον μήνα παρέμεινε μεν αλλά υπολογίστηκε ότι το ποσό αυτό αντιστοιχεί σε μισθό με εισφορά 20% δηλαδή σε μισθό 335 ευρώ! Για τον πλασματικό χρόνος που αναγνωρίστηκε δηλαδή με τα 67 ευρώ τον μήνα θα υπολογιστούν ως συντάξιμες αποδοχές τα 336 ευρώ και όχι τα 1.000 ευρώ. Αυτή η παράμετρος έχει οδηγήσει σε μειώσεις συντάξεων πολλούς δημοσίους υπαλλήλους. Ο τρόπος για να αποφύγουν την παγίδα είναι να ακυρώσουν την παλιά αίτηση και να υποβάλουν νέα πληρώνοντας μεν κάτι παραπάνω με το 20% επί του κανονικού μισθού, που θα το κερδίσουν με μόνιμη αύξηση στη σύνταξη.

4.Οι τυχόν πρόσθετες αποδοχές, ή οι επιπλέον εισφορές που είχαν οι ασφαλισμένοι στην διάρκεια του εργασιακού τους βίου από παράλληλη ασφάλιση, ή από δυο μισθούς για την ίδια ή άλλη απασχόληση (π.χ. μισθωτοί με δυο δουλειές στον ιδιωτικό τομέα) ή αν λόγω ειδικού καθεστώτος καταβλήθηκαν εισφορές σύνταξης (εργαζόμενου και εργοδότη) υψηλότερες από το 20% που ήταν για το ΙΚΑ.

Το 4ο κλειδί είναι το πιο σημαντικό γιατί σε όλες τις περιπτώσεις κρύβει μεγάλη αύξηση στη σύνταξη που έχει διαπιστωθεί ότι στις συντάξεις ΔΕΚΟ-Τραπεζών που βγαίνουν με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης φτάνει και στα 500 ευρώ τον μήνα ε σύγκριση με τις συντάξεις όσων αποχώρησαν πριν το 2016.

Μισθοί και ποσά σύνταξης με 15 ως 30 έτη ασφάλισης

Μισθός (*)	Σύνταξη στα 15 έτη	Σύνταξη στα 17 έτη	Σύνταξη στα 19 έτη	Σύνταξη στα 20 έτη	Σύνταξη στα 21 έτη	Σύνταξη στα 23 έτη	Σύνταξη στα 25 έτη	Σύνταξη στα 27 έτη	Σύνταξη στα 29 έτη	Σύνταξη στα 30 έτη
750	432	460	489	503	510	524	539	555	573	582
787	436	465	494	509	516	531	547	563	582	592
824	441	470	500	515	522	538	554	571	591	601
861	445	475	505	521	528	545	562	580	601	611
898	449	480	511	527	535	552	570	588	610	621
935	454	485	516	532	541	559	577	597	619	631
972	458	490	522	538	547	566	585	605	629	640
1.009	462	494	527	544	553	573	593	613	638	650
1.046	466	499	533	550	559	579	600	622	647	660
1.083	471	504	538	556	566	586	608	630	656	670
1.120	475	509	544	562	572	593	616	639	666	679
1.157	479	514	550	568	578	600	623	647	675	689
1.194	484	519	555	573	584	607	631	656	684	699
1.259	491	528	565	584	595	619	644	670	701	716
1.324	499	536	575	594	606	631	658	685	717	733

(*) Μισθός: Μέσος όρος μικτών μηνιαίων αποδοχών από το 2002 ως τη συνταξιοδότηση-Ποσά συντάξεων μικτά

eleftherostypos.gr

sidirodromikanea.blogspot.com