Γράφει ο Χρήστος Γιαννακίδης
Με αφορμή την επίσκεψη του μέλους
του διοικητικού συμβουλίου της
νεοσύστατης Ελληνικής Εταιρίας
Συντήρησης Σιδηροδρομικού Τροχαίου Υλικού (Ε.Ε.Σ.Σ.Τ.Υ. ) κ. Θανάση Ακρίβου στο μηχανοστάσιο και το
εργοστάσιο οχημάτων Θεσσαλονίκης την
περασμένη εβδομάδα, θεωρούμε ότι είναι
αναγκαίο να επισημάνουμε ορισμένα σημεία που πρέπει να προσεχθούν ιδιαίτερα για
την πορεία και το έργο αυτής της νέας εταιρίας.
Εκτιμούμε ότι πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη βαρύτητα στο εναπομείναν
προσωπικό το οποίο είναι πολύτιμο για την λειτουργία της εταιρίας, δεδομένου
ότι κατέχει τεχνογνωσία και εμπειρία σε υψηλότατο επίπεδο. Αυτή η εμπειρία πρέπει να αξιοποιηθεί
προσλαμβάνοντας νέο προσωπικό ώστε να
μεταφερθεί, πριν το προσωπικό αποχωρήσει
λόγω συνταξιοδότησης. Πληροφορίες, που πιστεύουμε ότι είναι έγκυρες, αναφέρουν
ότι πρόκειται να προσληφθούν νέοι και να εκπαιδευτούν σε σχολές μαθητείας στην
συντήρηση τροχαίου υλικού. Είναι θετική
αυτή η είδηση αν επαληθευτεί. Το ερώτημα είναι πιο θα είναι το εργασιακό
καθεστώς που θα διέπει αυτούς τους εργαζόμενους. Αν ακολουθηθεί η συνταγή των προσωρινών
συμβάσεων τότε θα δούμε το ίδιο έργο,
όπως παλιότερα που μετά από εκπαίδευση το ειδικευμένο προσωπικό έφευγε σε άλλες
υπηρεσίες εκτός ΟΣΕ και ο σιδηρόδρομος έχανε τις πολύτιμες υπηρεσίες τους. (Δεν
αναφερόμαστε βέβαια στο μεγάλο έγκλημα των μετατάξεων όπου το άριστο από κάθε
άποψη τεχνικό προσωπικό εκδιώχτηκε) Αυτό δεν πρέπει να συμβεί αν πράγματι θέλουμε
να έχουμε μια εταιρία συντήρησης
τροχαίου υλικού υψηλού επιπέδου και ασφάλειας στην κυκλοφορία. Κλείνοντας το σημείωμα μας αυτό, να τονίσουμε
ότι στα εργοστάσια και τα μηχανοστάσια υπάρχουν πανάκριβα μηχανήματα που τα
χειρίζεται εξειδικευμένο προσωπικό με
άρτια γνώση και κατάρτιση. Μηχανήματα που ακτινογραφούν με κάθε λεπτομέρεια τα
τρωτά σημεία του τροχαίου υλικού έτσι ώστε η κυκλοφορία μηχανών και βαγονιών να
γίνεται με ασφάλεια. Αυτό το προσωπικό, η νέα διοίκηση της εταιρίας ΕΕΣΣΤΥ πρέπει
με κάθε τρόπο να του ανυψώσει την ψυχολογία του, που τόσο
εχει καταρρακωθεί τα τελευταία χρόνια
και είναι βέβαιο ότι η ανταπόδοση των εργαζομένων θα είναι πολλαπλάσια.
Η εργασιακή ειρήνη είναι βασική
προϋπόθεση για την αποδοτικότητα του προσωπικού. Ευχόμαστε, τον καθησυχαστικό
λόγο του μέλλους της ΕΕΣΣΤΥ κ. Ακρίβου
να τον ενστερνιστούν και οι πολιτικοί μας ταγοί..
