....ένας μηχανοδηγός που αμείβεται με 2.200 ευρώ μεικτά, μαζί με τα Σαββατοκύριακά του, θα έβλεπε αυτό το ποσό να μειώνεται κατά 20%, δηλαδή θα έπαιρνε περίπου 1.800 ευρώ.
Πηγή mega
Θέμα χρόνου θεωρείται η επέκταση του ενιαίου μισθολογίου που ισχύει στον
στενό δημόσιο τομέα και για τους περίπου 70.000 εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ, που θα
φέρει περικοπές στις αποδοχές τους.
Στόχος είναι η μείωση να επιτευχθεί μέσω της κατάργησης ή και περικοπής
επιδομάτων, αλλά και μέσω υιοθέτησης νέου συστήματος βαθμολογικών-μισθολογικών
προαγωγών και αναμένεται να κυμανθεί από 20% έως 40%, ανάλογα με τη ΔΕΚΟ.
Για παράδειγμα, αν ίσχυε σήμερα το ενιαίο μισθολόγιο σε ΔΕΚΟ των
συγκοινωνιών, ένας εξειδικευμένος τεχνήτης ή ένας μηχανοδηγός που αμείβεται με
2.200 ευρώ μεικτά, μαζί με τα Σαββατοκύριακά του, θα έβλεπε αυτό το ποσό να
μειώνεται κατά 20%, δηλαδή θα έπαιρνε περίπου 1.800 ευρώ.
Για εργαζόμενο σε ΔΕΚΟ εισηγμένη στο Χρηματιστήριο, η μείωση μπορεί να
έφτανε στο 40%, καθώς τα επιδόματα είναι μεγαλύτερα.
Το οικονομικό επιτελείο έχει ζητήσει αναλυτικά στοιχεία από τους διοικητές
των ΔΕΚΟ για την εφαρμογή των περικοπών στις αποδοχές των εργαζομένων, όπως
προβλέπει ο νόμος και αν διαπιστωθεί ότι σε κάποια από αυτές δεν έχει γίνει
ακόμη, τότε θα "ξηλωθεί" η διοίκηση.
Το... σήμα δόθηκε ήδη με την καρατόμηση του διευθύνοντος συμβούλου της
ΛΑΡΚΟ, όπου σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών δίνονταν κρυφές αυξήσεις παρά
τις σαφείς εντολές της κυβέρνησης για περικοπές.
Η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προχώρησε πρόσφατα στην αναδρομική μείωση -από την
1/1/2012- των αποδοχών των εργαζομένων κόβοντας το επίδομα για τη χρήση Η/Υ για
όσους το λάμβαναν χωρίς να χειρίζονται υπολογιστή, ποσό που δινόταν για
εκμάθηση ξένης γλώσσας για τα παιδιά των εργαζομένων, ενώ από τα 3 ανθυγιεινά
επιδόματα που δίνονταν έμεινε μόνο ένα. Η συνολική μείωση σε σχέση με τους
μισθούς του 2009 φτάνει στο 35%.
