Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2025

KPMG: Πιο κοντά στη σύμβαση υπηρεσιών συμβούλου για την οργάνωση του νέου ΟΣΕ


Το προβάδισμα στην… κούρσα για την ανάδειξη του συμβούλου που θα βοηθήσει στην οργάνωση και λειτουργία της νέας εταιρείας «Σιδηρόδρομοι Ελλάδος ΑΕ» απέκτησε η KPMG. 

constructionmag.gr

Στον διαγωνισμό τον οποίο προκήρυξε στα τέλη του περασμένου Σεπτεμβρίου το Υπουργείο Υποδομών για να αναθέσει τις εν λόγω υπηρεσίες «κατέβηκαν» η προαναφερθείσα εταιρεία και η Ernst & Young.Με απόφαση του υφυπουργού Υποδομών και Μεταφορών, Νίκου Ταχιάου, από την Τετάρτη 22/01, έλαβε έγκριση το πρακτικό της αποσφράγισης και αξιολόγησης των προσφορών των δύο εταιρειών και, όπως προκύπτει, η προσφορά της KPMG πήρε 147,75 βαθμούς, έναντι 141,75 της συνδιεκδικήτριας της σύμβασης.Να θυμίσουμε, πως το συμφωνητικό είχε δημοπρατηθεί με προϋπολογισμό 4.329.336 ευρώ (με ΦΠΑ).
Ο ανάδοχος θα είναι επιφορτισμένος με την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για την οργάνωση και τη λειτουργία της νέας ενοποιημένης σιδηροδρομικής εταιρείας «Σιδηρόδρομοι Ελλάδος ΑΕ», η οποία, επί της ουσίας, θα είναι ο νέος ΟΣΕ.Η ενοποίηση της εταιρείας συντελείται με την απορρόφηση της θυγατρικής ΕΡΓΟΣΕ ΑΕ από την ΟΣΕ ΑΕ, δηλαδή τη μητρική της και τη μετονομασία της εταιρείας σε «Σιδηρόδρομοι Ελλάδος ΑΕ». Θα γίνει, παράλληλα, ενσωμάτωση των αρμοδιοτήτων διαχείρισης του σιδηροδρομικού τροχαίου υλικού της ΓΑΙΑΟΣΕ ΑΕ στη νέα εταιρεία.Βασικός στόχος της «Σιδηρόδρομοι Ελλάδος ΑΕ», θα είναι η αντιμετώπιση των παθογενειών του σιδηροδρομικού τομέα στην Ελλάδα.

Τα κύρια στοιχεία της σύμβασης περιλαμβάνουν:

Αναλυτικό σχεδιασμό του πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας του νέου φορέα, υποστήριξη στην ανάπτυξη και πιστοποίηση κρίσιμων συστημάτων ποιότητας για τη λειτουργία του, ανάπτυξη συστημάτων προγραμματισμού, διαχείρισης και αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού του νέου φορέα, προσαρμογή του υφιστάμενου προσωπικού στην εταιρική κουλτούρα του νέου σιδηροδρομικού φορέα και ενίσχυση των γνώσεων και δεξιοτήτων του προσωπικού, αναβάθμιση, ενοποίηση και ανάπτυξη πληροφοριακών συστημάτων κρίσιμων για τη λειτουργία του νέου φορέα και συνεχή υποστήριξη για την επιτυχή εφαρμογή της οργανωτικής μεταρρύθμισης, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι έως την 01/01/2026.