Πάνω από 30.000 ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να εξαγοράσουν έως και επτά πλασματικά έτη, κερδίζοντας ακόμη και επτά χρόνια στην έξοδο προς τη σύνταξη
iapogevmatini.gr
Χιλιάδες εργαζόμενοι που δεν έχουν ακόμη κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορούν να αξιοποιήσουν τα λεγόμενα πλασματικά έτη ασφάλισης, προκειμένου να αποχωρήσουν νωρίτερα από την αγορά εργασίας ή να εξασφαλίσουν πλήρη σύνταξη. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, περισσότεροι από 30.000 ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα, μέσω της εξαγοράς πλασματικών χρόνων, να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης και να συνταξιοδοτηθούν στα 62 έτη, αντί για τα 67.
Το δικαίωμα αυτό αφορά εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, αλλά και ασφαλισμένους με πολυετή εργασιακό βίο, οι οποίοι επιθυμούν είτε να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα είτε να αυξήσουν τα συνολικά έτη ασφάλισης ώστε να βελτιώσουν το ποσό της σύνταξής τους.
Πότε και πώς αξιοποιούνται τα πλασματικά έτη
Η χρήση των πλασματικών ετών έχει ενταθεί μετά την πλήρη εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου το 2016, όταν πολλοί ασφαλισμένοι είδαν τα όρια ηλικίας να αυξάνονται ή τις συντάξεις να μειώνονται. Η νομοθεσία προβλέπει την αναγνώριση έως και επτά πλασματικών ετών, ανάλογα με την ηλικία, τον χρόνο ασφάλισης και τον ασφαλιστικό φορέα.
Ο ασφαλισμένος μπορεί να υποβάλει αίτηση εξαγοράς οποτεδήποτε, είτε άμεσα είτε ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης. Στην πράξη, έχει τη δυνατότητα να επιλέξει το έτος στο οποίο θέλει να «κλειδώσει» το συνταξιοδοτικό του δικαίωμα, αρκεί να συμπληρώνει τις απαιτούμενες ημέρες ή έτη ασφάλισης με τη βοήθεια των αναγνωριζόμενων χρόνων.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελούν γονείς ανηλίκων που διαθέτουν 35 έτη ασφάλισης και χρειάζονται 37 για να συνταξιοδοτηθούν με τα όρια του 2011. Με την εξαγορά πλασματικών ετών από τέκνα, στρατιωτική θητεία ή σπουδές, μπορούν να κατοχυρώσουν αναδρομικά ευνοϊκότερο όριο ηλικίας.
Κόστος εξαγοράς και τρόποι πληρωμής
Το κόστος εξαγοράς των πλασματικών ετών διαφέρει ανάλογα με τον φορέα ασφάλισης:
Στο Δημόσιο, το ποσοστό κυμαίνεται από 6,67% έως 20% των συντάξιμων αποδοχών, ανάλογα με το έτος υποβολής της αίτησης.
Στον ιδιωτικό τομέα, η εξαγορά κοστίζει 20% επί των μεικτών αποδοχών του τελευταίου μήνα πριν από την αίτηση.
Για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, το κόστος αντιστοιχεί στην εισφορά κύριας σύνταξης της ασφαλιστικής κατηγορίας που έχουν επιλέξει.
Η εξόφληση μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ είτε με δόσεις. Η παρακράτηση από τη σύνταξη εφαρμόζεται μόνο όταν η αίτηση εξαγοράς υποβάλλεται ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης. Ειδικά για τους δημοσίους υπαλλήλους, η εξόφληση γίνεται αποκλειστικά μέσω παρακράτησης από τη σύνταξη.
Ποιοι χρόνοι αναγνωρίζονται
Με εξαγορά μπορούν να αναγνωριστούν, μεταξύ άλλων, η στρατιωτική θητεία, ο χρόνος σπουδών, οι γονικές άδειες ανατροφής παιδιών, τα διαστήματα ανεργίας ή απεργίας, ο πλασματικός χρόνος τέκνων και, για τους ένστολους, η πενταετής μάχιμη υπηρεσία.
Στον ιδιωτικό τομέα αναγνωρίζεται χωρίς εξαγορά και ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας ή ασθένειας έως 300 ημέρες, ωστόσο οι χρόνοι αυτοί δεν αυξάνουν το ποσό της σύνταξης. Αντίθετα, οι πλασματικοί χρόνοι που εξαγοράζονται με εισφορές προσμετρώνται τόσο για τη θεμελίωση όσο και για την προσαύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης.
Ποιους συμφέρει η εξαγορά
Η αξιοποίηση των πλασματικών ετών συμφέρει κυρίως γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο, μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ, εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, δημοσίους υπαλλήλους που επιδιώκουν τη συμπλήρωση 35ετίας ή 37ετίας, καθώς και ασφαλισμένους σε ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΟΓΑ που στοχεύουν στη συμπλήρωση 40ετίας.
Σε κάθε περίπτωση, η εξαγορά αποδεικνύεται συμφέρουσα μόνο εφόσον πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις για θεμελίωση ή άμεση συνταξιοδότηση. Η τελική επίδραση στο ποσό της σύνταξης εξαρτάται από το συνολικό χρόνο ασφάλισης και τις αποδοχές του ασφαλισμένου, γεγονός που καθιστά αναγκαία την εξατομικευμένη αξιολόγηση κάθε περίπτωσης.
