Θα πραγματοποιηθεί σε άτομα με καθήκοντα που σχετίζονται άμεσα με την ασφάλεια στο δίκτυο
Στον απόηχο του πορίσματος του Εθνικού Οργανισμού Διερεύνησης Αεροπορικών και Σιδηροδρομικών Ατυχημάτων (ΕΟΔΑΣΑΑΜ) και των 17 συστάσεων ασφαλείας προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, ο ΟΣΕ προχωράει σε διαγωνισμό για τη διενέργεια ψυχομετρικών τεστ σε προσωπικό που εκτελεί κρίσιμα καθήκοντα, όπως σε σταθμάρχες και κλειδούχους.
Δέσποινα Κόντη
kathimerini.gr
Μολονότι η διαδικασία αυτή θα έπρεπε να διεξάγεται ανά τακτά χρονικά διαστήματα για να αποτρέπονται τυχόν ανθρώπινα λάθη, ο ΟΣΕ προκήρυξε τώρα ανοιχτό ηλεκτρονικό διαγωνισμό για την παροχή υπηρεσιών διενέργειας ψυχομετρικών εξετάσεων στο προσωπικό που απασχολείται στα κρίσιμα καθήκοντα του σταθμάρχη, του κλειδούχου, του μηχανοδηγού, του δρεζινοδηγού, του τεχνικού επιθεωρητή και του φύλακα ισόπεδων διαβάσεων για χρονικό διάστημα 24 μηνών. Σε καθήκοντα δηλαδή που σχετίζονται άμεσα με την ασφάλεια στο δίκτυο.
Σύμφωνα με τη σχετική προκήρυξη, η ψυχομετρική αξιολόγηση θα πρέπει να περιλαμβάνει την αξιολόγηση επιδόσεων όρασης, ακοής, προσοχής-αυτοσυγκέντρωσης, χρόνου κίνησης και χρόνου αντίδρασης σε οπτικά και ακουστικά ερεθίσματα, αξιολόγηση ορίων ψυχικής καταπόνησης (σταθερότητα STRESS), οπτικού προσανατολισμού, επιπέδου νοημοσύνης και προσωπικότητας. Με την αξιολόγηση αυτή θα πρέπει να διαπιστωθεί: Η καταλληλότητα ή μη του εξεταζόμενου, τα όρια ασφάλειας του εξεταζόμενου, η επιρρέπεια στο ατύχημα και τα όρια αποκατάστασης έπειτα από συμβάν-ατύχημα. Οπως αναφέρει η σχετική διακήρυξη, η αξιολόγηση «θα πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τις ειδικές για τον σκοπό αυτό πιστοποιημένες δοκιμασίες τόσο από την ελληνική νομοθεσία όσο και από την Ε.Ε., και το κέντρο να είναι πιστοποιημένο ως Κέντρο Ψυχοδιαγνωστικής Αξιολόγησης, το οποίο να αποδεικνύει τη συμμετοχή του στην αξιολόγηση προσωπικού δημοσίων μέσων μαζικής μεταφοράς».
Η αξία της σύμβασης ανέρχεται στα 128,96 χιλ. ευρώ με ΦΠΑ, ενώ η διαδικασία υποβολής των προσφορών ξεκινάει από την 1η Απριλίου με καταληκτική ημερομηνία στις 15/4. Υπενθυμίζεται ότι το πόρισμα του ΕΟΔΑΣΑΑΜ διαπίστωσε, μεταξύ άλλων, ελλιπή εκπαίδευση, έλλειψη αξιολόγησης αλλά και προσωπικό που εκτελούσε κρίσιμα καθήκοντα ασφαλείας και εργαζόταν πέρα από το ανθρώπινο όριο. Μάλιστα, μία από τις κόκκινες κάρτες που δέχτηκε ο οργανισμός αφορούσε την απουσία αξιολόγησης των εργαζομένων του. Σύμφωνα με τον ΕΟΔΑΣΑΑΜ, στον ΟΣΕ ζητείται να υπάρχει τακτική αξιολόγηση του προσωπικού, εκτίμηση της σωματικής και της ψυχολογικής του ικανότητας, ενώ, από την πλευρά του, ο οργανισμός πρέπει να αναπτύξει ένα σύστημα παρακολούθησης της απόδοσης, ώστε να παρεμβαίνει εγκαίρως.
