της Μάρως Τσαντήλα
Ρύθμιση με την οποία διασφαλίζεται το συνταξιοδοτικό το εργαζομένων που δουλεύουν στον σιδηρόδρομο για περισσότερα από 30 χρόνια περιλαμβάνει η ΣΣΕ που υπογράφτηκε χθες.
Την διασφάλιση των εργαζομένων στις εταιρείες του σιδηροδρόμου (ΟΣΕ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ, ΕΕΣΣΤΥ) που έχουν συμπληρώσει τα 50 χρόνια και εργάζονται στις εταιρείες για περισσότερα από 30 χρόνια προβλέπει η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας την οποία υπέγραψαν χθες οι διοικήσεις των τριών εταιρειών με τους εργαζόμενους.
Ειδικότερα η ΣΣΕ, η πρώτη που υπογράφεται ανάμεσα στις δύο πλευρές μετά το 2010 προβλέπει ότι θα καλυφθούν οι εισφορές των εργαζομένων αυτών, το ανώτερο για διάστημα πέντε ετών. Με τον τρόπο αυτόν θα συμπληρωθεί ο χρόνος που υπολείπεται ώστε να μπορέσουν να βγουν στην σύνταξη με 35ετία και χωρίς όριο ηλικίας, από το ταμείο ασφάλισης που είχαν όλα τα προηγούμενα χρόνια, χωρίς να χρειαστεί να υπαχθούν στο ΙΚΑ, ούτε να συμπληρώσουν τα 65 χρόνια. Ουσιαστικά η συγκεκριμένη ρύθμιση αφορά τους εργαζόμενους σε ΤΡΑΙΝΟΣΕ και ΕΕΣΣΤΥ οι οποίοι και διασφαλίζονται σε περίπτωση που βρεθούν εκτός των εταιρειών μετά την αποκρατικοποίησή τους.
Επιπλέον με την ΣΣΕ προβλέπεται:
· Η χορήγηση επιδόματος βρεφονηπιακών σταθμών.
· Η χορήγηση επιδόματος κατασκήνωσης
· Η χορήγηση επιδόματος 500 ευρώ ανά έτος για παιδιά που φοιτούν μακριά από τον τόπο κατοικίας των γονέων.
